Processus de recrutement
En suivant un processus en quatre étapes bien définies, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés, notre processus de recrutement vise à assurer une parfaite correspondance entre les compétences, l'expérience et la personnalité du candidat, et les exigences du poste à pourvoir.
Sélection
Filtrage des CV sur la base de critères simples tels que le diplôme et les expériences professionnelles.
Evaluation
Sélection objective sur la base de tests psychométriques, des mises en situation ou des évaluations de compétences.
Entretien téléphonique
Vérification de la motivation du candidat, de sa compréhension du poste et de l'entreprise, ainsi que de ses compétences de communication à distance.
Entretien visio
Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales des candidats, tout en leur offrant une expérience immersive au sein du processus de recrutement.
Embauche
Onboarding (contractualisation et intégration) du nouvel employé dans sa nouvelle entreprise.
PALMA-TALENTS
Explorez nos offres et transformez vos ambitions en réalité.